Placeringsort: Stockholm / Gävle
Avtalsperiod: Start snarast – 12 mån framåt med option på förlängning på 12 mån
Omfattning: 100%
Uppdragsbeskrivning
Statens servicecenter efterfrågar en (1) konsult för uppdraget. Avropet syftar till att tillgodose Statens servicecenters behov av en förändringsledare.
Statens servicecenter erbjuder lönetjänster till myndigheter i Sverige. Anslutningarna till lönetjänsten sker i projektform där såväl leverantör, Statens servicecenter samt kund medverkar.
Att införa en HR/lönetjänst kan innebära stora förändringar i en verksamhet och Statens servicecenter vill förstärka vår förmåga att stödja kunden i att förankra detta internt. Eftersom det kan vara organisatoriska delar utöver löneområdet som påverkas krävs det ett arbete att identifiera var förändringen sker samt att stödja med metoder för själva genomförandet av förändringen.
Vi efterfrågar en förändringsledare som kan förstärka Statens servicecenter i detta arbete. Förändringsledaren kommer arbeta nära projektledare och delta på möten med kundmyndighetens HR-avdelning för att identifiera förändringsbehov och stödja i förändringsresan.
Ska-krav (Obligatoriska krav)
- ska ha arbetat med förändringsledning inom lönetjänster inom statlig verksamhet
- ska ha minst fem (5) års erfarenhet av att arbeta med förändringsledning inom lönetjänster
Mervärdeskrav
- Offererad konsult bör ha kompetens inom systemet Primula och/eller Heroma.
- Offererad konsult bör ha kompetens inom systemet ADCAR.
Krav på anbud
- CV
- Redovisa krav
Ansökan
Ansökan skickas senast 2022-09-27 här (OBS. Använd Referens CON-0002598 i ämne)